企業招聘
聯系我們
寧波市三合保潔服務有限公司
地址：慈溪市白沙路街道永利大廈25樓電話：0574-63805762
投訴電話：0574-23662066
職位描述：
有物業管理經驗，懂得現場管理，有在大型公司做過管理者優先 ！年薪6-8萬！
職位描述：
會電腦的簡單操作，EXCEL，WOOD，PPT的操作。有工作經驗者優先，大專以上學歷，3000-3500/月。
職位描述：
有一定的行政人事經驗，懂招聘、面試、人員選撥和入職培訓，大學以上學歷，3500-4500/月。
職位描述：
一， 崗位關系
1. 崗位名稱：人力資源主管
2. 所屬部門：行政部
3. 直接上級：行政副總經理
4. 下屬：人事職員（包括：招聘專員、培訓專員、考勤專員，績效專員、保險專員）
二， 崗位技能要求
1. 熟練使用辦公室軟件及相關的人事管理軟件；
2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力；
3. 熟悉國家、地區和企業關于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓方針；
4. 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有較強的工作責任心。
三， 工作職責
1. 在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營；
2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
4. 根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出），并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
5. 負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
6. 與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；
7. 負責公司全體員工的考勤管理；
8. 負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓（包括低端、中端、高端），并進行培訓結果的分析與反饋；
9. 根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化；
10. 負責擬定下屬職員的崗位職責，經批準后負責其崗位職責的實施與監督；
11. 根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
12. 負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經批準后負責對制度的執行與監督；
13. 負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；
14. 完成上級臨時交辦的其他工作。
職位描述：
1．負責管理專業保潔工作。
2．高質量的完成保潔計劃并達到標準要求。
3．負責現場培訓專業保潔員的實際操作技能。控制專業保潔員正確使用清潔設備，并做好機器設備的保養工作。
4．在保證質量的基礎上合理控制清潔劑的使用量，避免浪費。
5．在夜間進行專業保潔時，全面負責保潔員的管理，做好考勤、工作記錄。
6．控制專業保潔員嚴格按照清潔程序工作。
7．負責工作安全，杜絕事故發生。
8．嚴格執行紀律規定，對員工的違紀現象提出處理意見，并避免再次發生。
9．積極學習新技術新方法，并運用于實踐，不斷提高專業技術及工作質量。
10．同上級保持緊密溝通，積極提出合理化建議。
11．及時報告現場發生的一切特殊情況。
12．現場處理客戶和員工投訴，并向上級報告。
13．對所管保潔員進行公平評估，向上級推薦有用人才。
14．完成上級交辦的一切其他工作。
保潔員的崗位職責
1．遵守公司各項規章制度。
2．服從管理，按時、按質、按量完成各項保潔工作。
3．保持所管轄區域的清潔達到標準。
4．保持工具及工具間干凈整潔。
5．正確使用清潔劑及清潔工具設備。
6．與其他同事保持良好的合作，互相協作做好工作。
7．嚴格按照清潔程序操作。
8．加強學習，不斷提高清潔水平。
9．報告特殊情況及維修情況。
10．同管理人員及業主保持合作態度。
11．禮貌對待業主及同事。
12．保管好所使用的工具，避免丟失及損壞。
13．完成上級安排的其它工作。
職位描述：
項目部經理在公司直屬領導下，負責實施該項目的保潔工作，美化、凈化居住環境。項目部崗位職責如下：
一、
1.在項目經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2.負責制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度財務預算計劃。
3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。
4.參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
5.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理（客戶）投訴。
6.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
7.遇有緊急事故，協助處理善后工作；
8. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級報告；
9. 定時巡視檢查清潔及綠化設施情況；
二、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
三、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
四、合理配置服務區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保服務區內不留衛生死角。
五、堅持每天巡視園區或工業區2次，有效制止各種違規現象，現場督導保潔工作。
六、經常檢查重要工作區域，落實“門前三包”責任。
七、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。
八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。
九、帶領保潔各班完成項目經理安排的臨時任務。
十、完成上級領導交辦的各項任務。
職位描述：
1、服從上級命令
2、主管分派崗位內的衛生
3、主管分派的臨時任
職位描述：
1、前期進場工作指導
2、主管周期性培訓
3、主管崗位職責認定、指導、監督
4、項目經理的對接
5、開荒工程負責（開荒之前必須有核定的計劃，施工前的培訓、采購、現場人員的指定、委派）
6、項目人員的考核、工作指導、分布情況
7、培訓資料的準備、完善
8、項目部品質的檢查，寫出每月項目總結
職位描述：
1、大理石的常規保養
2、工具維修保養
3、甲醛治理檢測
4、地毯清洗
5、水箱清洗
6、開荒工程
7、一般保潔知識的培訓
8、公司安排的其他事項
